Перестаньте платить за процесс.
Платите за результат.
У вас уже работает менеджер, но вы не понимаете, приносит ли он прибыль
Планируете нанять первого менеджера и хотите сразу выстроить мотивацию
Доход сотрудника сейчас зависит только от оклада или процента с оборота
Менеджер занят постоянно, но результаты бизнеса почти не меняются
Хотите управлять через KPI, а не контролировать каждое действие
Не понимаете, какие показатели включать в мотивацию, а какие вредят