2NW — бренд нижнего белья, купальников и боди. Мы работаем на Wildberries, Ozon, Lamoda и Золотом Яблоке. Сейчас бизнес активно растёт, ассортимент расширяется, поэтому мы усиливаем команду.
Работать в кабинетах поставщика (FBO) на всех маркетплейсах, оформлять отгрузки на склады.
Создавать новые карточки, обновлять фото, видео, характеристики и описания по поручению руководителя.
Мониторить наличие товаров, выявлять вымытые размеры и позиции, проверять заполнение карточек.
Отвечать покупателям, фиксировать негатив и передавать информацию для улучшения товаров.
Мониторить новости и изменения на маркетплейсах, взаимодействовать с внутренними отделами.
Еженедельно предоставлять отчёт о выполненных задачах, выявленных проблемах и статусе карточек.
Здесь важны самостоятельность, инициативность и готовность работать в динамике. Маркетплейсы быстро меняются, но внутри компании есть опора: команда, процессы, аналитика и инструменты.
Вы не остаётесь один на один со всеми задачами. В компании уже есть команды и инструменты, которые помогают менеджеру быстрее принимать решения.
Внутри — открытая коммуникация, быстрые решения и регулярная синхронизация по задачам. Важны не отчёты ради отчётов, а выводы и дальнейшие действия.
Все поручения, приоритеты и сроки фиксируются в системе, чтобы ничего не терялось.
В первый месяц – ежедневные созвоны для обучения. Далее – 2–3 раза в неделю для синхронизации.
Еженедельно вы предоставляете отчёт: что сделано, какие проблемы выявлены, что требуется решить.
Любите порядок и замечаете даже мелкие несоответствия в карточках и остатках.
Вам не нужен постоянный контроль, чтобы выполнять задачи и брать ответственность.
На маркетплейсах быстро меняются правила и инструменты – это часть работы, а не проблема.
У нас неформальная атмосфера: вопросы обсуждаются напрямую, без лишней бюрократии.
Готовы учиться, осваивать аналитику и продвижение, чтобы в будущем стать менеджером Ozon.
Вам важно быть частью живой, дружной команды, где ценят идеи и поддержку.
Коротко обсудим ваш опыт, ожидания и формат работы.
Екатерина, старший менеджер, оценит ваши навыки и готовность к операционной работе.
Если мы совпадаем по ожиданиям и подходу – переходим к обсуждению условий и дате выхода.